Das Impostor-Syndrom – oder auch Hochstapler-Syndrom – ist ein Phänomen, das immer mehr Menschen betrifft, besonders jedoch Frauen in Führungspositionen. Es beschreibt das Gefühl, den eigenen Erfolg nicht wirklich verdient zu haben und sich ständig als „Betrügerin“ zu fühlen, die bald enttarnt wird. Doch warum sind gerade Frauen in leitenden Positionen besonders anfällig für dieses Gefühl der Unzulänglichkeit? In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die psychologischen und gesellschaftlichen Faktoren, die zu diesem Phänomen führen, und warum es so wichtig ist, darüber zu sprechen.

Das Impostor-Syndrom – auch als „Hochstapler-Syndrom“ bekannt – ist eine weit verbreitete, aber oft unterschätzte psychologische Hürde, die viele Menschen betrifft, vor allem Frauen in Führungspositionen oder ambitionierte Fachkräfte. Es beschreibt das Gefühl, ein Betrüger zu sein, der nicht wirklich etwas erreicht hat und seine Erfolge nicht verdient. Auch wenn die äußeren Beweise für das Gegenteil sprechen, fällt es den Betroffenen schwer, ihre Leistungen anzuerkennen und zu akzeptieren.